Unsere lösungs- und zielorientierte Beratungsform fördert die Selbstreflexion, das Lösen von Denk- und Handlungsblockaden, Entwicklung neuer Denksichten und Aufdeckung "blinder Flecken".

Mögliche Anwendungsbereiche sind:

Mitarbeiterführung

• Einstieg in die neue Führungsaufgabe
• Weiterentwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und erfolgreich anwenden können
• Wie führe ich erfolgreich mein Team
• Wie bereite ich mich auf Mitarbeitergespräch vor und wie führe ich diese gewinnbringend durch
• Wie erkenne ich Konflikte
• Wie löse oder vermeide ich Konflikte
• Wie setze ich Visionen und Strategien erfolgreich um
• Wie setze ich anspruchsvolle, aber erreichbare Ziele

Kommunikation

• Mein persönlicher Kommunikationsstil
• Erfolgreiche Führungskommunikation
• Multikulturelle Kommunikation
• Allgemeine und anspruchvolle Gesprächsführung
• Situative ziel- und ergebnisorientierte Einflussnahme

Dialektik und Rhetorik

• Adäquates Kommunikationsverhalten
• Bewusstes und überzeugendes Auftreten
• Positive Formulierungen
• Wie gehe ich mit Einwänden um
• Welche Fragetechnik passt zu meiner Persönlichkeit
• Wie argumentiere ich erfolgreich
• Wie schreibe ich eine Rede / Vortrag und welche Vortragstechnik wende ich an

Sozialkompetenz

• Gewinnende Kommunikation mit Mitarbeitern, Arbeitskollegen und Kunden
• Mein persönliches Konfliktmuster und Verhalten
• Wie arbeite ich erfolgreich im Team
• Wie gehe ich bewusster mit meinen Stärken und Schwächen um

Management und Arbeitstechnik

• Wie setze ich messbare Ziele
• Wie verbessere ich mein Selbstmanagement und wie verbessere ich mein Zeitmanagement
• Wie entwickle und fördere ich meine Mitarbeiter
• Wie leite ich Sitzungen
• Wie führe ich Zielvereinbarungsgespräche